Mediation löst Konflikte, fördert die Konfliktkompetenz und befähigt zu einem veränderten Umgang mit Konflikten.

• Nachhaltige Konfliktlösung: Mediation hilft dabei, Konflikte effektiv und nachhaltig zu lösen.
  
  
• Kosten- und Zeiteffizienz: Sie ist oft kostengünstiger als langwierige Gerichtsverfahren. Konflikte können schneller gelöst werden als in gerichtlichen Auseinandersetzungen.
  
  
• Maßgeschneiderte Lösungen: Mediation ermöglicht individuelle und flexible Lösungen, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden.
  
  
• Vertraulichkeit: Mediation erfolgt in einem geschützten Rahmen, wodurch die Vertraulichkeit gewahrt bleibt.
  
  
• Stressreduktion: Durch die konstruktive und kooperative Herangehensweise wird emotionaler Stress reduziert.
  
  
• Verbessertes Arbeitsklima: Mediation fördert eine kooperative Atmosphäre, die bestehende Beziehungen schont und stärkt.
  
  
• Kommunikationsverbesserung: Der Mediationsprozess fördert die Kommunikation und das Verständnis zwischen den Konfliktparteien.